招聘条件：

(1)年龄在18周岁以上~65周岁以下。身体健康、能吃苦耐劳、态度端正.服从安排，具有大型建筑工地工作经验和相关专业技术知识的人员;

(2)须通过公司相应的考试和培训，或取得职业技能鉴定机构所颁发证书、证件。

福利待遇：

(1)技术工260元/天，每天工作时间9小时;普工160元/天，每天工作时间9小时。

(2)被录用者经试用期考核通过(试用期为3个月)转正后，可享受每月保底工资待遇:技术工保底工资为5000元/月，普工保底工资为3000元/月。当月按天计工资低于保底工资时，按保底工资标准计算当月工资，当月按天计工资高于保底工资时，则按实际天数计算当月工资。实行保底工资工人须服从公司工作调配安排，否则不能按保底工资标准计发工资。

(3)与公司签订劳务合同，公司为其购买建工险。

(4)表现优秀者，工龄满一年，经公司考核同意后，可按国家规定购买社保。

(5)表现优秀者，经公司考核通过，可升任项目班组长。班组长每月享受带班费、电话费等共计费用补贴500元。

(6)公司正式核心工人，可按公司相关规定享受项目绩效提成和市场业务拓展提成。

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